Job Description Summary

Mène des initiatives pour améliorer l’efficacité de l’équipe d’ingénierie et travaille avec les autres équipes pour bien coordonner les indicateurs, les tableaux de bord, les processus et les initiatives communes. Son travail a un impact sur la qualité de ses propres livrables ainsi que sur ceux de l’équipe. Réalise des tâches opérationnelles et techniques courantes en suivant les consignes et les façons de faire établies. Peut ajuster l’ordre des tâches et des responsabilités selon les priorités et l’évolution de la situation.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Responsable du développement et de la gestion des projets d'ingénierie/technologie. Sert d'interface avec les clients internes/externes pour garantir que l’affectation des ressources de l’entreprise est réussie. Responsable de livrer l'étendue des travaux à l'estimation initiale des coûts. Gère le planning, le budget et l'intégration des projets de NPI et/ou de réquisition, notamment en influençant les projets afin qu'ils respectent les CTQ des clients et atteignent les étapes importantes. Le projet est souvent une composante d'un programme.
• Élargir la connaissance de sa propre discipline technique pour exécuter la politique/stratégie. Peut inclure des rôles de soutien dans des domaines de connaissances techniques spécialisés. Poursuivre son acquisition de connaissances et de compétences de haut niveau.
• Compréhension de base des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Bonne compréhension de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
• Peut disposer d'une certaine autonomie pour prendre des décisions dans un cadre défini. Résout des problèmes dans des situations qui exigent une bonne connaissance technique et un bon discernement et ce, selon les procédures établies. Consulte les membres les plus expérimentés de l'équipe pour les problèmes extérieurs aux instructions et/ou aux paramètres définis.
• Un poste de ce niveau nécessite de bonnes relations interpersonnelles et peut être nécessaire pour diriger une équipe junior. Pour les rôles en relation avec le client, développe des relations solides avec le client et sert d'interface entre le client et GE Aerospace. Explique les informations techniques à ses collègues.

Qualifications de base

• Baccalauréat d’une université accréditée (ou diplôme d’études secondaires/GED avec au moins 4 ans d’expérience pertinente).
• Ce rôle nécessite une expérience de base de la fonction et de la station de travail audio numérique.

Caractéristiques souhaitées

• Gérer les projets d’amélioration des processus et procédés d'atomisation
• Élaborer des manuels d’opérations et de débogage des réacteurs d'atomisation
• Assurer le transfert des nouvelles technologies vers la production
• Interpréter les données de production, déterminer les correctifs à apporter et assurer leur mise en œuvre
• Établir les plans de test pour l’amélioration des procédés, analyser les résultats et déterminer les correctifs à apporter
• Gérer les lancements de projets conjointement avec les équipes de R&D et d’ingénierie
• Superviser la mise en œuvre des projets, communiquer les priorités et s’assurer du respect des échéanciers
• S’assurer que les requis qualité sont rencontrés dans les procédés
• Collaborer avec le département d’ingénierie et le département de qualité
• Agir à titre de support pour la production
• Documenter les appels de service
• Travailler en collaboration avec les techniciens procédés d'atomisation et chargés de projets.

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