Legal Counsel Contracts

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

 

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Het Contracts team binnen de afdeling Legal van EY Nederland is op zoek naar een nieuwe collega: een Legal Counsel, met focus op contractenrecht die als interne jurist binnen de organisatie van EY Nederland aan de slag gaat.

 

Als Legal Counsel binnen het Contracts team schakel je met de gehele EY NL organisatie over alles wat met contracten te maken heeft op juridisch vlak en adviseer je daarover. Met het team zorg je ervoor dat afspraken met klanten, leveranciers en partijen waar EY mee samenwerkt in lijn met EY policies schriftelijk worden vastgelegd zodat de juridische positie van EY wordt gewaarborgd. Het Contracts team biedt je een plek waar je, als je aan het begin van je carrière staat, enorm veel kan leren op het gebied van contractenrecht in de breedste zin van het woord.

Wat ga je doen in deze rol?

• Het adviseren van de diverse besturen, de business en stafafdelingen op het gebied van contracten-, IT- en IE-recht;
• Het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van contracten (in brede zin);
• Het sparren met en ondersteunen van onze professionals bij het ontwikkelen van nieuwe diensten en producten;
• Het trainen van en creëren van awareness bij onze stakeholders;
• Het verlenen van ondersteuning aan de legal teams van buitenlandse EY lidfirma’s.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Ons Legal team levert juridische diensten aan alle EY- entiteiten in Nederland. Legal ondersteunt het bestuur en de servicelines op het gebied van onder meer arbeidsrecht, contractenrechtaansprakelijkheidsrecht, fusies & overnames en toezichtwetgeving. De gehele Legal afdeling bestaat uit ca. 20 collega’s.

 

Het Contracts team bestaat uit 4 juristen en binnen het team is er volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Als onderdeel van ons team, krijg je de kans en uitdaging om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te werken. Je bent het eerste aanspreekpunt van de business op het gebied van contracten. Je past bij ons als je je prettig voelt in een complexe, dynamische en internationale werkomgeving, waarbij je kansen ziet om jouw commerciële instelling in te zetten in je dagelijkse werkzaamheden.

 

Jouw kantoor

Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Op kantoor Rotterdam werken ongeveer 400 EY-collega’s per dag, ondanks dit aantal heerst er een gemoedelijke sfeer. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk buiten de deur kan lunchen, een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas of kiest voor een vers gemaakte lunch in ons bedrijfsrestaurant.

 

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

Hier is onze ‘wish list’, maar maak je geen zorgen als je niet alle boxen kunt aanvinken. We zijn geïnteresseerd in jou als persoon, je sterke punten en wat je wilt leren.

• Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht (civiel recht/ondernemingsrecht); ervaring met het contractenrecht. Affiniteit met IT-recht is een pré;
• Je hebt 1-3 jaar werkervaring;
• Je bent een teamplayer en hebt een sterke drive om te leren;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en je bent in staat om de vertaalslag te maken van het juridische naar de praktijk;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je staat stevig in de schoenen; je hebt een flexibele werkhouding én gevoel voor humor.
  
  

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken. 
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist: een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je ook een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. 
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. 
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp. Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. 
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

 

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

 

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag je cv. Een motivatiebrief is een pré. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging.
Welkom bij EY!