Analityk Analityczka Dział Doradztwa Rynku Nieruchomości EY-Parthenon

 

Analityk Analityczka Dział Doradztwa Rynku Nieruchomości EY-Parthenon

 

Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu Real Estate EY‑Parthenon, który tworzą doświadczeni specjaliści rynku nieruchomości, budujący zgrany, ambitny i skuteczny zespół doradczy. Wspieramy naszych klientów na każdym etapie cyklu życia inwestycji – od przygotowania i planowania projektu, przez jego realizację i zarządzanie, aż po wyjście z inwestycji. Współpracujemy z największymi polskimi i międzynarodowymi deweloperami, inwestorami branżowymi, korporacjami zarządzającymi rozbudowanymi portfelami nieruchomości oraz podmiotami sektora publicznego, dostarczając kompleksowe i praktyczne rozwiązania biznesowe.

 

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są częścią procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wspierają analizę finansową, interpretację standardów, budowę insightów i przygotowanie komunikacji dla klientów, pomagając szybciej identyfikować ryzyka i tworzyć wartościowe rekomendacje. 

 

Twój zakres obowiązków:

• wsparcie zespołu w sporządzaniu wycen nieruchomości zgodnie z polskimi przepisami ws. wyceny nieruchomości, międzynarodowymi standardami wyceny (IVS) oraz standardami RICS;
• wparcie zespołu w przygotowywaniu analiz finansowych i modeli finansowych dla nieruchomości na potrzeby transakcyjne, analiz opłacalności inwestycji, wycen spółek oraz procesów due diligence;
• wsparcie zespołu w przygotowywaniu raportów, analiz i prezentacji dla Klientów;
• wsparcie w przygotowywaniu materiałów ofertowych dla Klientów;
• pozyskiwanie i analiza danych rynkowych;
• bieżące wsparcie zespołów projektowych;
• współpraca z innymi zespołami w ramach EY w Polsce i za granicą.

 

Nasze wymagania:

• wyksztalcenie wyższe preferowane kierunki finansowe/ekonomiczne lub techniczne (np. geodezja, gospodarka przestrzenna, budownictwo, ochrona środowiska),
• umiejętność pozyskiwania, analizy i interpretacji danych;
• umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów;
• umiejętność organizacji pracy własnej;
• gotowość do odbywania podróży służbowych, prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem;
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point);
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• umiejętność bezpiecznego i efektywnego wykorzystywania AI w codziennej pracy, nie tylko na prezentacji;
• umiejętność krytycznego myślenia i innowacyjność, by codziennie robić rzeczy odrobinę lepiej;
• ciekawość, otwartość i chęć rozwoju – jeśli chcesz uczyć się nowych rzeczy, tutaj znajdziesz na to realną przestrzeń;
• dodatkowymi atutami będą: uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego lub członkostwo RICS, wcześniejsze doświadczenie w pracy w firmach z branży nieruchomości, wykształcenie związane z zagadnieniami rynku nieruchomości lub temat pracy licencjackiej/magisterskiej związany z rynkiem nieruchomości, zainteresowania w obszarze nieruchomości.

 

 

To oferujemy:

•             Wspieranie naszych Klientów w ramach pełnego cyklu życia nieruchomości;

•             Uczestniczenie w pracach projektowych, współpracując z doświadczonymi specjalistami z sieci EY w Polsce i na świecie;

•             Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: rzeczoznawca majątkowy, RICS, CCIM;

•             EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School ;

•             Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;

•             Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;

•             Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline);

•             Jasno określony plan rozwoju i oczekiwania dopasowane do Twojego etapu – zawsze wiesz, czego się uczysz i po co;

•             Środowisko, w którym Twoje zaangażowanie i postępy są zauważane - otrzymujesz regularny feedback i masz wpływ na kierunek swojego rozwoju.

 

 

Etapy rekrutacji: 

1.           Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  

2.           Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

 

 

 

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.  

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,   
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.   

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.    

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski  – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.  

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.   

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.   

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.    

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.