HR Generalist / 人事ジェネラリスト

At eBay, we're more than a global ecommerce leader — we’re changing the way the world shops and sells. Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world. We’re committed to pushing boundaries and leaving our mark as we reinvent the future of ecommerce for enthusiasts.

Our customers are our compass, authenticity thrives, bold ideas are welcome, and everyone can bring their unique selves to work — every day. We're in this together, sustaining the future of our customers, our company, and our planet.

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本ポジションでは、従業員の入社から退職までのライフサイクル全般に関わりながら、人事オペレーション、労務、福利厚生、Employee Relations、人事プロジェクトなど幅広い領域をご担当いただきます。

日々の人事業務を支えるだけでなく、業務改善や制度運用の最適化にも積極的に取り組み、従業員体験（Employee Experience）の向上に貢献いただくことを期待しています。

仕事内容

Japan People Experience Teamの一員として、人事業務全般を幅広く担当いただきます。

まずは入退社手続きや従業員からの問い合わせ対応など、人事オペレーションの中核業務を担っていただきます。その後、労務管理、福利厚生運営、Employee Relations、人事プロジェクトなど、担当領域を広げながら人事ジェネラリストとして専門性を高めていただきます。

また、米国本社や韓国拠点の人事チームと連携しながら、グローバルな環境で業務を推進いただきます。日々のオペレーションを正確に遂行するだけでなく、業務プロセスの改善や効率化、人事システムの活用・最適化にも主体的に取り組んでいただくポジションです。

主な担当領域

従業員ライフサイクルサポート

• 入退社手続きの対応
• 従業員からの各種問い合わせ対応
• 従業員データの管理・更新
• 就労証明書の作成
• 産休・育休取得者、休職者への対応

労務・福利厚生

• 健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の企画・運営
• 福利厚生制度の運営
• 勤怠管理に関するサポート
• 衛生委員会への参加および運営サポート
• 社会保険労務士やPayroll Teamと連携した給与関連業務のサポート
• 労働関連法令の改正に伴う制度・規程の見直しおよび運用

Employee Relations

• 従業員からの相談対応
• 職場課題や人事案件への対応
• 関連部門やPeople Business Partnerと連携した課題解決

プロジェクト・業務改善

• 人事関連プロジェクトの推進・サポート
• 人事システムや業務プロセスの改善
• 契約書締結に関する業務
• 人事アナウンスの作成・配信
• 各種資料作成および翻訳業務（英語→日本語、韓国語→日本語）
• 人事関連研修の企画・運営・実施

応募資格（Must）

• 人事実務経験3年以上
• 日本の労働関連法令および労働基準法に関する理解と実務経験
• 複数の関係者と連携しながら課題解決を推進した経験
• 高いコミュニケーション能力と対人対応力
• ネイティブレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語力

歓迎スキル・経験

• 社内研修の企画・運営経験
• Employee Relationsまたは従業員相談対応の経験
• メンタルヘルス対応の経験
• 第二種衛生管理者資格
• 日常会話レベルの韓国語力

このポジションの魅力

• 従業員ライフサイクル全体に関わる幅広い人事経験を積むことができる
• 労務、福利厚生、Employee Relations、人事プロジェクトなど多様な領域に携われる
• 米国本社や韓国チームと連携しながらグローバルな環境で働くことができる
• 業務改善やプロセス改革にも主体的に関与できる
• 従業員体験の向上に直接貢献できるやりがいのあるポジション

Additional Details

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