Job Description Summary:
نطاق الوظيفة: التأكد من التحكم الكمي والنوعي في عمليات التحميل والتفريغ داخل المنشأة، ومتابعة مستويات المخزون لضمان التخصيص السليم وسهولة التخزين وإجراء عمليات حصر المخزون بكفاءة.
الواجبات والمسؤوليات:
- إدارة عمليات التحميل والتفريغ والفحص والتوقيع على مستندات التسليم وضمان التخزين السليم.
- تنظيم وترتيب المنتجات والمخزون الوارد والصادر وفق مبدأ "الوارد أولًا يُصرف أولًا".
- التحقق من وجود أي تلفيات أو نقص في المخزون، وإعداد التقارير الدورية اللازمة.
- تنفيذ الجرد اليومي والشهري والسنوي، والإبلاغ عن أي فروقات أو أوجه قصور.
- ضمان الحفاظ على جميع أصول ومعدات المستودع بحالة تشغيل جيدة.
- المحافظة على نظافة منطقة العمل وتطبيق معايير الـ 5S (الفرز، الترتيب، التنظيف، التوحيد، الاستدامة).
- الالتزام بالإجراءات التشغيلية الموحدة واستخدام القوائم المرجعية ونماذج العمل المعتمدة.
- ضمان الامتثال للتشريعات والمتطلبات القانونية، بما في ذلك تجهيز المستندات الرسمية والتنسيق مع الجهات المعنية.
- الالتزام بجميع قواعد وتعليمات السلامة وتعزيز ثقافة السلامة داخل بيئة العمل.
- العمل كممثل للسلامة وتعزيز الوعي بممارسات الصحة والسلامة المهنية.
- إعداد واستكمال الطلبات للتسليم وفقًا للجدول الزمني المحدد.
- الإبلاغ عن أي اختلافات أو مشكلات تتعلق بالمنتجات والخامات.
- قيادة الرافعة الشوكية داخل المستودع.
المؤهلات والخبرات:
- حاصل على درجة البكالوريوس.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المستودعات والتخزين.
- خبرة في أنظمة الجرد وقواعد البيانات والأنظمة التشغيلية.
- إجادة أساسيات اللغة الإنجليزية.
- مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي.
- الإلمام بممارسات وأساليب التخزين الحديثة.
- القدرة على التنسيق والعمل ضمن فريق.
- معرفة قوية بقواعد السلامة والصحة المهنية وكيفية تطبيقها.
Skills:
Location(s):
Egypt
City/Cities:
Travel Required:
00% - 25%
Relocation Provided:
No
Job Posting End Date:
December 30, 2026
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.