VSO改善技术员_PT

Company Description

Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.

Job Description

作为MXM1生产部门的改善核心岗位，衔接生产团队与设备、工艺等部门，聚焦MXM1产线马达生产痛点，负责设备结构优化改善、改善方案标准化搭建落地，推动TEF3根本性解决设备重复故障，将生产团队改善需求转化为可落地的、标准的技术方案，闭环推进各类降本、提效改善项目，支持产线BPS体系成熟及生产KPI持续优化。

Responsibilities工作职责：

1. 设备痛点改善与结构优化

1. 聚焦设备重复故障停机、维修时间久等核心痛点，深度分析根本原因，杜绝治标不治本的被动维修模式。
2. 针对设备结构性缺陷、设计不合理等问题，独立设计设备结构优化、工装改良、防错改造方案，输出完整的改善技术方案、实施计划及验证标准。
3. 跟踪设备改善全流程，对接设备部门、下单组及工艺等，协调人力、物料、技术等各类资源，推进改善方案落地、调试、试运行及批量推广，完成改善闭环。
4. 建立设备故障改善台账，沉淀根治性改善经验，形成标准化设备改造规范，持续降低设备故障率。

1. 跨部门协同与现场改善落地

1. 承担生产与设备、工艺部门的核心桥梁职能，收集一线员工、班长、线长的生产改善诉求，筛选有效改善点，转化为系统化、可落地的改善项目。
2. 联动生产管理团队、设备团队推进CIP持续改善项目，针对产线低效作业、IDC偏高、能耗浪费、换型耗时久等问题，开展专项精益改善，助力S/Q/D/C各项生产指标提升。
3. 配合产线协助排查疑难生产异常，提供技术支撑，保障生产高效顺畅运行。

1. BPS精益经验沉淀

1. 推动技术类、设备类精益改善常态化、标准化；沉淀各类设备改造、标准化改善案例，建立内部改善知识库，支持VSO Team Leader赋能团队全员改善能力提升，助力产线BPS成熟度持续提升。
2. 配合生产管理团队完成各类指标改善工作，支撑团队整体运营能力升级。

1. 其他工作：完成上级安排的其他专项技术改善、体系优化及临时性工作任务。

Qualifications

1. 5年以上制造业设备改善相关经验，熟悉电动工具马达生产工艺、设备结构者优先，有产线改善经验优先。
2. 具备扎实的专业技能，熟练使用CAD软件，能够独立绘制设备结构图、工装改良图、改善方案示意图，可依托图纸完成改善方案输出、落地。
3. 熟悉博世BPS精益生产体系，精通CIP持续改善、设备故障分析与根治性改善方法，具备独立输出改善方案、推进项目落地的能力。
4. 符合HzP HPC要求，具备目标导向、自我驱动、持续学习的特质，拥有良好的跨部门沟通、协同推进能力，能有效联动生产、设备、工艺等部门解决问题。
5. 工作严谨、责任心强，恪守生产管理制度，具备良好的职业素养和团队协作意识；抗压能力强，可适配量产产线快节奏改善需求。
6. 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），可独立制作改善报告、标准化文件、项目复盘资料。

博世集团网上招聘数据处理同意声明 

个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）