[XC-AS] ADASリードテクニカルマネージャー

Company Description

• The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer, Bosch will continue to drive for greater expectations.

Job Description

1. ミッション

特定日本顧客向けリードテクニカルマネージャーとして、ADASグローバルプロジェクトの技術的な遂行およびガバナンス全体をリードし、QCD（品質・コスト・納期）の達成を確実にする責任を担う。（北米、インド、中国向けプロジェクトは対象外）
Boschグローバルチームの主要な窓口として、関係者間のアラインメント推進、エスカレーション対応、およびプロジェクト全体のステアリングを主導する。

2. 主な職務内容

グローバルプロジェクトステアリング・ガバナンス

• 日本リードのプロジェクト全体のステアリングをリードする（グローバルテクニカルマネージャーと連携）
• Steering CommitteeやManagement Reviewなどの主要会議を企画・推進する
• KPI（納期、コスト、品質、マイルストーン、リスク）の透明性を確保する

エンドツーエンドのプロジェクト統括

• システム、ソフトウェア、および車両統合を含むプロジェクト全体の遂行に責任を持つ
• プロジェクト進捗、成果物、およびクリティカルパスを継続的に監視する

顧客インターフェース

• 顧客マネージメントをはじめとする顧客関係者に対する技術的な主要窓口を担う
• 要求事項、マイルストーン、および開発スコープに関する顧客期待値の調整を行う
• 定期的な進捗報告、対面協議、およびエスカレーション調整を推進する
• グローバルテクニカルマネージャーと連携し、アクイジション活動（受注戦略活動）を支援する

エスカレーションおよびリスク管理

• プロジェクトリスクおよび重大課題を特定・追跡・低減する
• テクニカルマネージャーおよびグローバルテクニカルマネージャーと連携しながらエスカレーションプロセスを主導する

予算・リソース管理

• テクニカルマネージャー及びおよびグローバルテクニカルマネージャーと連携し、予算策定・管理を支援する
• 必要なリソースおよびコンピテンシーの確保を推進する

現地リーダーシップおよび顧客密着活動

• 日本国内のオンサイト活動をリードし、必要に応じてグローバル現地活動も支援する
• 顧客ステークホルダーとの定期的な対面アラインメントを実施する
• 重大または緊急事態が発生した際には即座にリーダーシップを発揮する

Qualifications

3. 応募要件・コンピテンシー

技術・プロジェクトマネジメント

• ADAS／自動運転システムに関する深い理解
• プロジェクトマネジメント経験
• プロジェクトステアリングおよびデリバリーマネジメント経験
• 日本語能力（必須）

リーダーシップ

• 高いエスカレーション対応能力および意思決定力
• 顧客対応を伴う技術リーダーシップ経験

顧客対応・異文化コミュニケーション

• 日本OEMの期待値および業務スタイルに対する深い理解
• 日本とグローバル組織の双方と円滑に連携できるコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
• 長期的な信頼関係を構築できる対人能力

Additional Information

• Lead people globally (different cultural background, not directly visible), in different domains (R&D, plant, purchasing,…) with different expertise of different managerial levels (up to General Manager)