アマゾンジャパン トランスポーテーション部門では常識を覆すような革新的な配送網を一緒に作り上げることに意欲的なデータアナリスト兼コーディネーターを募集します。
アマゾンジャパンでは年々の売上増加に伴い、お客様への配送荷物数が増加しています。これからもお客様に確実に商品をお届けしていくために配送ネットワーク構築と強化を行っています。一方で、2024年問題と呼ばれる、トラックドライバーの働き方改革、人口減少、これらに付随する国内のトラック輸送力の相対的減少というチャレンジングな環境下にあります。当社は、“地球上で最もお客様を大切にする企業”をミッションに掲げる企業として、お客様の荷物をどこでも、迅速に、正確に、持続的に届けることを実現する、究極のイノベーターであり続けたいと考えています。
上記のような課題に対し、Chief Logistic Officer (CLO)チームのデータアナリスト兼コーディネーターは、同社のロジスティクス最適化と輸送能力拡大の基盤となるデータを分析し、レポーティング業務において重要な役割を担います。CLOチームリーダーへの報告書作成に加え、部門横断的な取り組みの調整、政府をはじめ対外的なステークホルダーとの対話、提携/連携を目指し、当社の野心的な成長目標をサポートします。
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先参照ください。
【部門】
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サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル部門の紹介~~
社員インタビュー~~
【勤務地】
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東京オフィス(本社)の紹介Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
Key job responsibilities
・ロジスティクス最適化と輸送能力拡大に関するデータを分析、レポーティング業務を担当
・政府との折衝の戦略、3PLパートナーとの協業、業界全体の協力などの重要なロジスティクス施策実施状況をとりまとめ、規制改正の提言や必要な支援を実行
部門横断的に社内ステークホルダーの連携とソリューションを提案
・取引先であるVendor/Makerなどに共同配送やVMI(Vendor Management Inventory)などの物流ソリューションを提案することでロジスティクスの最適化を推進
・路線業者など3P運送事業者や荷主との共同配送などを提案し、必要トラック台数の削減
・External Fulfillment (EF)やInbound/outbound, Sort Centerなどの統廃合の実行計画を策定し実施することで、トラック運行数の削減を実現
・四半期報告や重要な経営レビューにおいて、CLOの重要指標の分析と報告書のとりまとめ
A day in the life
[45 %] 政府折衝の戦略、3PLパートナーとの連携強化、業界全体の協力体制づくりに関するデータ分析・レポーティング
[45%] 社内外のステークホルダーとの連携、ロジスティクス施策の企画・実行・推進
[10%] ロジスティクス施策の進捗状況を取りまとめ、課題と解決策について社内ステークホルダーへの定期報告資料作成及び説明
Basic Qualifications
- 中級レベル以上のExcelスキル(SUMIF関数やVLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験)
- ビジネスレベル以上の日本語 (ビジネス文書作成、会議運営、取引先との折衝) - 日常会話レベルの英語力(英語でのメールや文書の理解が可能なレベル)
- 事業部門間の施策遂行に実績のある、3年以上のオペレーション管理、ロジスティクス、関連分野の経験
Preferred Qualifications
- ステークホルダー環境を管理し、社内外の関係者を効果的に調整する能力
- データ分析と問題解決スキルに優れ、データに基づいた提案ができる
- 技術的な情報を専門家と非専門家に効果的に伝えられるコミュニケーション力とプレゼンテーション力
- 日本のロジスティクス業界、規制環境、業界動向に関する知見
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- 社外交渉を行うにあたっての必要なコミュニケーションスキル
- Microsoft Office Specialist (MOS) PowerPoint一般/Excel エキスパート
- SQL、VBA、Python、Rなどを使ったビッグデータ処理・分析経験、統計学の知識
- ビジネスレベルの英語力(ビジネス文書作成、海外関係部署との調整)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
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