Senior Legal Counsel, Business Law

Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos d’Allstate :
Allstate du Canada, compagnie d’assurance est un chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada pendant neuf années de suite. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés. Visitez le www.allstate.ca pour en savoir plus et le blogue.allstate.ca pour obtenir des conseils en matière de sécurité.

À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Notre proposition de valeur aux employés permet ainsi de s’épanouir de façon unique. 

Désignation du rôle : télétravail

Les avantages offerts par Allstate

• La flexibilité des modalités de travail;
• Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);
• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;
• Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;
• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
• Un Jour de réflexion personnelle;
• Le remboursement de droits de scolarité;
• Une implication dans la vie communautaire!

Responsabilités :

• Offrir des conseils juridiques stratégiques axés sur les solutions pour permettre aux unités d’affaires d’atteindre leurs objectifs opérationnels tout en se conformant aux lois et aux règlements applicables.
• Soutenir l’Équipe des produits dans l’élaboration et le développement de produits d’assurance et le dépôt de tarifs.
• Appuyer l’adoption continue de technologies novatrices et la réalisation de projets numériques par le GAC.
• Effectuer des recherches complexes quant à l’application des lois, règlements, règles et de toute autre autorité juridique; savoir résumer de façon concise et collaborer avec les autres services de l’organisation pour déterminer l’incidence d’une nouvelle autorité juridique sur les affaires et mettre sur pied un plan d’action conséquemment.
• Appuyer les services responsables des produits, de la distribution et des réclamations en répondant aux questions relatives à l’assurance ou aux réclamations, y compris l’interprétation de politiques et la présentation d’opinions.
• Examiner et fournir des conseils juridiques relatifs aux documents, aux politiques, aux pratiques et aux procédures de l’entreprise.
• Examiner les demandes et les questionnaires réglementaires; fournir des conseils stratégiques sur la conformité des pratiques commerciales.
• Assurer le suivi de l’encadrement et des mises à jour réglementaires ainsi que des tendances commerciales; offrir des conseils sur des enjeux opérationnels clés.
• Communiquer avec les organismes de réglementation et soutenir l’entreprise dans les demandes liées à la réglementation.
• Participer à des associations de l’industrie et à des groupes de travail connexes, y compris le BAC et CADRI.
• Appuyer la protection de la propriété intellectuelle, des marques de commerce et de l’image de marque.
• Appuyer les activités de marketing et de publicité, y compris la revue de produits et/ou de programmes de marketing et de publicité, des concours et des promotions.

Compétences :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en mobilisation;
• Approche éprouvée axée sur la stratégie et les données;
• Capacité à établir et diriger des relations dans plusieurs secteurs d’une entreprise;
• Capacité à communiquer efficacement avec les intervenants et à gérer des priorités concurrentes avec succès;
• Capacité d’adaptation et d’intégration de sa propre expérience à la stratégie globale de l’entreprise;
• Approche axée sur l’amélioration continue.

Exigences :

• Diplôme en droit d’une faculté de droit canadienne ou formation équivalente;
• Membre du Barreau de l’Ontario ou de toute autre province dans laquelle Allstate exerce ses activités.
• Au moins 5 années d’expérience pertinente en droit d’assurance ou en droit des sociétés;
• Expérience dans un environnement hautement réglementé.

Compétences supplémentaires :

• Bilinguisme français et anglais, un atout.

Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.

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