Associate Learning & Transformation Manager (all genders) (Vollzeit, 24 Monate befristet)

Company Description

About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.

Job Description

Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten ca. 57.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.500 Kolleg*innen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen – und die Lebensqualität von Patient*innen spürbar erhöhen.

Bewirke gemeinsam mit uns Großes und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Associate Learning & Transformation Manager (all genders) (Vollzeit, 24 Monate befristet)

In deiner Rolle als Associate Learning & Transformation Manager trägst du maßgeblich dazu bei, die Lern- und Entwicklungsstrategie einer Business Unit wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig im Business zu verankern, indem du diese konsequent an Business-Zielen, Performance-Anforderungen und strategischen Prioritäten ausrichtest.

Gemeinsam mit dem Business entwickelst du integrierte Learning-Journeys – von der Bedarfsanalyse über Learning Design und Content-Erstellung bis hin zur Umsetzung und Skalierung. Dabei bringst du die In-Field-Perspektive ein, übersetzt kommerzielle Anforderungen in praxisnahe Lösungen und agierst als vertrauenswürdige*r Partner*in auf Augenhöhe.

Das wirst du bewegen:

• Koordination und Priorisierung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Organisation, Fachbereiche, Brand Teams, Field Teams und weitere Schlüsselfunktionen mit Fokus auf Business-Wirkung und Performance-Steigerung.
• Lernpartnerschaft mit der Commercial Organisation zur Analyse und Priorisierung von Lernbedarfen sowie zur Entwicklung praxisnaher, kommerziell relevanter Lernlösungen.
• Roll-out, Skalierung und nachhaltige Verankerung des Coaching-Excellence-Nachhaltigkeitskonzepts als kontinuierliches Lernangebot im CEX Learning Portfolio.
• Stakeholder-Management und Steuerung externer Stakeholdern unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und messbaren Ergebnissen.
• Impact-Messung sowie Aufbereitung und Kommunikation relevanter KPIs, Insights und Learnings für Business, Leadership und Lernnetzwerke.
• Best-Practice-Transfer und aktiver Beitrag zum lokalen, Area- und globalen Lernnetzwerk zur Förderung von Skalierung, Wirksamkeit und Konsistenz von Learning-Initiativen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen mit passenden Lernmaßnahmen und Unterstützung der erfolgreichen Einführung neuer Methoden, Arbeitsweisen und Führungsansätze.
• Du entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter, verfolgst Trends und Best Practices im Bereich Learning & Development und bringst neue Ansätze in deine Arbeit ein.

Qualifications

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Pharmazie, Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich, alternativ eine pharmazeutische Ausbildung / Qualifikation, z. B. als Pharmareferent/in oder eine vergleichbare anerkannte pharmazeutische Weiterbildung
• Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen in den Bereichen Learning & Development (Instructional Design, Performance Consulting, Coaching, Change Management oder Leadership Development)
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung digitaler Lernformate, Lernplattformen und moderner Lerntechnologien
• Strategisches Denken, Priorisieren und Handeln mit ausgeprägtem Business- und Performance-Fokus sowie die Fähigkeit, Lernstrategien eng an Geschäftsstrategie und Vertriebsprioritäten auszurichten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Matrixorganisationen sowie mit internen und externen Partnern sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie in Englisch

Großes bewegen, Großartiges zurückbekommen – unsere Benefits:

Angemessen vergütet: Mit einem attraktiven Gehalt plus umfassenden betrieblichen Sozialleistungen.

Schnell startklar: Durch unsere intensive Einarbeitung inklusive eigenem Buddy

Flexibel arbeiten: Mit modernen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

Gemeinsam mehr erreichen: In einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und unserer einzigartigen Kultur, in der alle zusammenhalten

Gesund bleiben: Dank unseres starken Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Präventions-, Bewegungs- und Wohlfühlangeboten.

Grenzenlos wachsen: Durch vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk.

Bei AbbVie zählen Deine individuellen Beiträge — hilf uns, gemeinsam Berge zu bewegen.
Sei Teil unseres Erfolgs, wachse mit uns und erreiche mehr, als du dir vorstellen kannst.
Klingt nach der perfekten Karrierechance? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir benötigen lediglich einen vollständigen Lebenslauf — alles Weitere besprechen wir gerne persönlich mit dir.

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Additional Information

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.