Associate Brand Manager Parkinson (all genders)

Company Description

Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben. 

Herzlich willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig! 

In unserer Abteilung für Commercial am Standort Wiesbaden arbeitest du in einem Team von talentierten Mitarbeitern und erfahrenen Experten aus dem Management-Bereich. Mit wertvollen Analysen und Recherchen setzt du Benchmarks und entwickeln die Zukunft unserer Marke.

Job Description

Innovation ist ein zentraler Bestandteil des Geschäftsmodells von AbbVie. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Medikamenten mit hoher klinischer Wirksamkeit und messbarem Nutzen für die Patienten, insbesondere in Bereichen mit hohem medizinischem Bedarf.
Im Bereich Parkinson suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Associate) Brand Manager/in im Marketing. Hier gilt es in einem engagierten und dynamischen Team schnell und eigenverantwortlich Projekte zu erarbeiten und das Team tatkräftig zu unterstützen.

Konkret bedeutet das: 

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zusammen mit dem interdisziplinären Brand Team zur erfolgreichen Produktvermarktung sowie die Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Brand Strategie, inkl. Definition und Monitoring der strategischen Brand Ziele 
• Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien in enger Abstimmung mit dem Außendienst sowie mit Patient Engagement und Sicherstellung einer zielgruppengerechten und konsistenten Kommunikation
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Events und Kongressen inklusive Koordination aller relevanten internen und externen Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Steuerung externer Anzeigenschaltungen von der Abstimmung über die Freigabe bis zur finalen Veröffentlichung
• Mitarbeit bei der Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung beim Ausbau des Multi-Channel-Ecosystems und bei segmentspezifischer Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und Führen von dazugehörigen Workstreams zur Ausgestaltung der Marketingkommunikation sowie Motivation und Training des Infield-Teams im Rahmen von Tagungen und weiteren Touch Points  

Qualifications

Wir freuen uns auf dich, wenn du

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Universitäts- oder FH Studium hast
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Marketing in der Gesundheitsbranche hast – Erfahrungen in den Bereichen Neurologie, sowie in Sales sind dabei ein Plus
• Ein starkes Interesse an den Veränderungen der Gesundheitsbranche hast sowie ein gutes Verständnis für den Pharma-Markt und das Wettbewerbsumfeld mitbringst
• Hohe Kreativität besitzt und die Motivation mitbringst, proaktiv neue Wege zu gehen  
• Die Fähigkeit besitzt, innovative Projekte weitestgehend eigenständig strategisch zu konzipieren, zu realisieren und diese auch strukturiert zur erfolgreichen Realisierung vorantreibst  
• Eine ausgeprägte kommunikative Fähigkeit im Umgang mit unseren internen und externen Stakeholdern besitzt
• Sehr gute Englisch- und PC Kenntnisse mitbringst – Erfahrungen im Umgang mit KI sind ein Plus
• Erfahrung mit Advanced Customer Engagement (ACE) und digitalen Lösungen zur Health Care Professional (HCP)-ansprache und -bindung besitzt

Wie wir gemeinsam Großes bewegen: 

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst 

• mit einer offenen Unternehmenskultur 

• mit einer attraktiven Vergütung 

• mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor 

• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance 

• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen 

• mit betrieblichen Sozialleistungen 

• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation 

• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten 

• mit einem starken, internationalen Netzwerk 

Additional Information

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.